Parce que les personnes qui sollicitent notre association sont au centre de nos actions.
ACTIONS DE L'ASSOCIATION
ACCUEILLIR
> Ecouter avec bienveillance et empathie.
> Faire émerger les besoins et les attentes.
> Proposer des solutions adaptées.
> « Aller vers » les personnes repérées comme vulnérables.
HÉBERGER
> Proposer des dispositifs d’hébergement adaptés à la situation de la personne sur différents modes d’accueil (diffus, collectif…).
> Répondre à leurs besoins (dispositif d’hébergement couplé ou pas à un accompagnement plus ou moins étoffé).
ACCOMPAGNER
> Accompagner et soutenir tout au long de leur prise en charge, les personnes accueillies, par des professionnels formés et qualifiés.
> La personne est actrice de la construction de son parcours, soutenue durant sa prise en charge par des professionnels qui se forment régulièrement afin d’adapter leurs pratiques tant des publics que des politiques sociales.
COOPÉRER
> Afin de faire vivre les valeurs de l’association et mettre en œuvre les politiques sociales, l’association dispose d’un CA composé de :
5 membres associés (partenaires sociaux)
3 membres de droit (Conseil Municipal de la ville de Dinan)
7 membres actifs
1 représentant du personnel
1 représentant des personnes accueillies
> Les politiques publiques dans le champ du social évoluent et changent régulièrement. Les acteurs de leur mise en œuvre doivent s’adapter mais aussi être à l’écoute de la demande des personnes accompagnées.
Pour cela l’association NOZ-DEIZ SOLIDARITÉS :
privilégie une démarche de partenariat et de réseau,
participe aux instances représentatives locales, départementales et régionales,
favorise la participation des personnes accueillies et accompagnées par :
– des réunions mensuelles de groupe d’expression
– la participation des bénéficiaires au Conseil Régional des Personnes Accueillies (CRPA),
– la participation d’un représentant des personnes accompagnées aux Conseils d’administration.
S'ENGAGER
> La Direction, en lien avec le Bureau et le Conseil d’Administration, est garante de la mise en œuvre du Projet Associatif. Administrateurs, direction et personnel veillent à la cohérence des actions au regard des valeurs de l’association.
> La direction est attentive à solliciter l’engagement de l’équipe autour du projet d’établissement et des projets de service qui en découlent, dans un souci constant d’améliorer la qualité des interventions.
NOZ-DEIZ - Actions menées pour favoriser la réinsertion sociale